Die Suche muss
höchsten Qualitätsstandards
entsprechen:
- Daher steht am Anfang die Erstellung der genauen Positionsanalyse, um bestmöglich auf die Wünsche des Kunden eingehen zu können und die Suche von Anfang an zielgerichtet abzuwickeln.
- Es werden nur Kandidat:innen vorgestellt, die genau geprüft wurden und einen Prozess durchlaufen haben, der stets ein ausführliches, kompetenzbasiertes Interview (nach Wunsch auch psychometrische Tests) umfasst. Besonders Wert gelegt wird auf den 'cultural fit' zum Unternehmen und die interpersonellen Kompetenzen.
- Alle Suchen werden von mir persönlich betreut und ich bin der Ansprechpartner. Die transparente und regelmäßige Kommunikation mit dem Auftraggeber ist entscheidend.
- Die Kandidaten:innenberichte sind kompakt und dennoch aussagekräftig.
- Sämtliche Personalsuchen werden zügig abgewickelt, zumal nur wenige Projekte parallel angenommen werden.